Organisasi Berbasis Kekuatan

(Sebuah pengantar)
Selama ini pengembangan organisasi acapkali terpaku kepada system organisasi, strategi, visi dan masih banyak lagi hal prioritas yang dijadikan acuan oleh stiap organisasi.
Namun kit asering lupa akan potensi besar yang ada dalam organisasi itu, Ya SDM, namun kita kerucutkan lagi dengan potensi SDM.

Beberapa pertanyaan muncul:
Sudahkah kita memperioritaskan kekuatan SDM yang ada dalam organiasi kita?
Berapa banyak SDM yang selama ini kita lupakan, yang sebenarnya memiliki kekuatan yang dahsyat?
Sejauhmana kekuatan yang ada yang hendak dioptimalkan? Bagaimana caranya? Bagaimana outcomesnya terhadap perusahaan?
Secara system kerja, apakah telah memposisikan orang pada tempatnya, sehingga setiap pekerjaan menjadi hal yang menyenangkan? Siapakan yang berperan dalam mengaktualisasikannya?

Dalam rubrik sederhana ini kita mencoba untuk membahas secara gamblang tentang esensi dari organisasi berbasis kekuatan.